32043641297733716

خبر مفرح لاساتذة الابتدائي و الاعدادي الحاملين للاجازة

الخط
خبر مفرح لاساتذة الابتدائي و الاعدادي الحاملين للاجازة




علاقة بموضوع التكوين المستمر لفائدة موظفي وزارة التربية الوطنية فقد صدر عن الأمانة العامة للحكومة العدد 6682 من الجريدة الرسمية بتاريخ 14 يونيو 2018 وهو يشير في صفحته 3504 أنه باستطاعة أساتذة السلك الابتدائي -كما هو مبين في الصورة- أن يجتازوا تكوينا "تأهيليا" بالمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -مسلك تأهيل أطر هيئة التدريس- يخول لهم إعادة التعيين في إطار أستاذ التعليم الثانوي اﻹعدادي ويمكن كذلك لأساتذة الابتدائي و الإعدادي أن يحتازوا معا تكوينا يسمح لهم بإعادة التعيين في إطار أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي مع الاحتفاظ بنفس السلم وأقدمية الرتبة الحالية لكنهم يفقدون أقدميتهم الحالية في السلم -وهي إحدى ثغرات التكوين لكنها تستحق المحاولة بالنظر إلى إمكانية الترقي خارج السلم وخصوصا تغيير آفاق الاشتغال- لكن قد تمنح لهم جبرا للضرر عند الاقتضاء سنتان جزافيتان تعويضا عن ما فقدوه من أقدمية في السلم الحالي بعد التكوين وإعادة التأهيل والتعيين في إطار جديد.

و تجدر الإشارة الى أنه بعد المصادقة على القانون اﻹطار للتكوين المستمر بالمغرب فإن من شأن ذلك أن يحد من الفراغ القانوني الذي يحدث ارتباكا بالوضعية الإدارية للمعنيين به.
مشروع القانون هذا صادق عليه مجلس النواب في جلسة عمومية يوم الاثنين 23 يوليوز 2018 وهو يحمل رقم 60.17 و يتعلق بتنظيم التكوين المستمر لفائدة أجراء القطاع الخاص وبعض فئات مستخدمي المؤسسات والمقاولات العمومية والأشخاص الآخرين غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا، وذلك بعد أن صادق عليه مجلس المستشارين بتاريخ 12 يونيو 2018 مما يعزز جاهزية هذا النص التشريعي من أجل تنزيله على أرض الواقع.


القانون كما تمت المصادقة عليه يشير من خلال المادة السابعة أنه يمكن لمؤسسات التكوين العمومية أن تنظم "تكوينا تأهيليا" لفائدة موظفي الدولة وهو نفس الأمر الذي تشير إليه الوثيقة الصادرة عن وزارة التربية الوطنية بالجريدة الرسمية في عددها 6682 كما تم توضيحه وتجدون رفقته صورة من الجريدة الرسمية لجدول توضيحي لإمكانيات التكوين المتاحة والفئات المعنية.

وبالتالي فإنه لا يفصل الوزارة عن تفعيل مقتضيات هذين المذكرتين إلا إصدار مذكرة في الباب
تعديل المشاركة Reactions:
author-img

مدونة معلمي

التعليقات
    نموذج الاتصال
    الاسمبريد إلكترونيرسالة